2024年12月22日，这篇文章“当一名妇女在工作场所受到性攻击并被公司解雇时：与工作相关的伤害得到了成功，并继续保护她的权利，直到最终被新的黄河报道，他引起了公众关注。 On March 31, Lili (Pseudonym), the party in the incident, told the proponents of the Xinhuanghean, "My activities have made the latest development. The Tianjin Jinnan District Labor and Personnel Dispute Arbitration Committee Yuan According to a previous report by Xinhuanghe, Lili is the marketing director of a car making a car in Tianjin. Business in September 2023, Lili was sexually assaulted by his boss王在2024年4月喝醉后，因强奸而被判处四年监禁，并因损失3,000元的损失而在2024年4月18日被惩罚。此外，在受到性攻击之后，莉莉还遭受了创伤后应激障碍。莉莉后来，莉莉去了天津·金南地区人力资源和社会保障局，申请与工作相关的伤害。申请与工作相关的伤害。2024年12月3日，2024年，莉莉（Lili）在人力资源和社会安全局颁发了“工作”，并在jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn Jinn。 “莉莉的同伴遵守“工作保险法规”的第14（5）条遭受了事故伤害，并且属于与工作相关的伤害承认范围内。它被认为NSO是行业伤害。 “同年的12月13日，该公司确定了莉莉（2023年9月23日至2024年9月22日）的12个月期间。2024年至2025年3月22日，莉莉（Lili）向记者致敬，他从该地区的劳工和人事劳工和人员tianjin Jinnan的仲裁委员会获得了仲裁裁决。在利莉在2025年3月24日的仲裁决定中，仲裁委员会确定的记者表明，公司已经非法终止了劳动合同，并裁定它将继续与劳动签订合同，以及莉莉的付款和休假，冬季的假期，冬季的休假，避免热量和冷静，冬季，冬季，冬季和冷静和冷静，差异1.11 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1.差异。如果双方对该决定不满意，则可以在获得仲裁裁决之日起十五天内在人民法院提起诉讼；如果未提起诉讼，则该仲裁裁决应该是法律效力。莉莉（Lili）告诉记者：“目前尚不清楚该公司是否会提起诉讼，但我将保护我的权利直到Wakas。希望每个人都知道我的权利保护事件的最新发展，我希望我能继续帮助兄弟俩进行类似的工作场所相遇。 “在31日下午，记者还打电话给公司负责此事的人，他说记者说：“让上诉不方便。 “