近年来，来自全国普通大学和大学的毕业生人数在2024年继续增长，高达1179万。如果当时有这么多毕业生找到工作已成为一个主要问题。数据表明，在2024年的Spruit招聘季节之后，求职者的毕业生中有47.8％按照他们的意愿收到了报价（邀请工作要约）。出乎意料的是，具有大学学位的新毕业生的比例最高，价值最高，价值56.6％，而本科生和硕士和医生的数据则不到50％。文字| Roxie的图片|在四个符号设计部门中的大学生的就业不是去年才出现的特殊情况。每年都非常像这样。例如，在2021年的同一时期，有69.7％的大学毕业生收到了要约，高于本科生的60.6％。它的背后不仅是大学生的技能优势水平，还有另一个因素忽略：他们对自己的条件有更清晰的了解，倾向于调整他们的工作期望，消除他们的“长袍”，并找到似乎不太“体面”的工作。举例来说，获得广东农业，工业和商业职业和技术学院，在2021年，学校毕业生的就业集中在电子商务，教育和培训行业中，最受欢迎的工作包括销售代表，客户服务专家等。但是期望太低，并且观察到其他问题。 Invieeddata承认，2021年的大学毕业生率少于10％，这比本科生小。这可能是由于降低了要求并拥有如此多的“无效报价”。面对工作的现实，许多人开始考虑教育的重要性。可以不上大学吗？但是想象一下，即使学校的知识和技能是工作的基础，但ED的主要目的Ucation不是要在世俗的含义上找到好工作。的确，拥有足够的自我工作很重要，但生活不仅仅是工作。回到Sohu看看更多 平台语句：本文的观点仅代表-set本身。 Sohu帐户是发布信息的平台。 SOHU仅提供i存储服务表格。